David’in ekibi 80 saatlik haftalar çalıştı, ama büyüme durakladı.

Bir danışman süreçlerini gözden geçirdi ve güldü:
"Yanlış şeyi ölçüyorsunuz."

• Tek bir metriği düzelttiler—ve gelir iki katına çıktı.

Sonuç: Çok çalışmak ≠ akıllı çalışmak.